Migräne am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

In einer offenen Beobachtungsstudie sollte der Einfluss einer leitliniengerechten Beratung migränebetroffener Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Migränepatienten) durch den Betriebsarzt auf die Arbeitsfähigkeit erfasst werden. 489 Migränepatienten wurden beobachtet (92% mit mittelschweren und schweren Kopfschmerzen, 69% waren stark oder völlig eingeschränkt). 50% waren bisher ohne ärztliche Hilfe ausgekommen, 47% therapierten sich selbst mit rezeptfreien Arzneimitteln. Der Betriebsarzt beriet die Migränepatienten entsprechend der Migräneleitlinie der Deutschen Gesellschaft für Neurologie (DGN). War eine Änderung der medikamentösen Therapie erforderlich, empfahl sie der Betriebsarzt an den behandelnden Arzt. Die Beratung durch den Betriebsarzt führte insgesamt betrachtet zu keiner nennenswerten Verringerung der Fehlzeit pro Migräneattacke. Bei neu auf Triptane eingestellten Patienten verringerte sich die Fehlzeit (mittlere Abwesenheit von der Arbeit) um 1,4 Stunden pro Attacke und bei bis zu 25% von ihnen sogar um mindestens 4,2 Stunden pro Attacke. Bei den bereits vorher mit Triptanen behandelten Migränepatienten ergab sich keine Veränderung bei der Arbeitsunfähigkeit.

Summary

The aim of this observational study was to investigate the influence of counselling on work performance according to guidelines which was provided by occupational health physicians to working migraine patients. Data of 489 patients were collected (92% suffered moderate or severe headaches, 69% were severely or completely functionally impaired ). 50% did not seek medical advice from a physician, 47% took over the counter (OTC) medication. The occupational health physicians provided counselling to patients according to the guideline provided by the German Neurological Society (Deutsche Gesellschaft für Neurologie DGN). The occupational health physicians asked the patients to consult their family doctor if change of medication deemed necessary. Overall no relevant reduction of absenteeism was achieved by counselling provided by occupational health physicians. There was a reduction of absenteeism of 1.4 hours per attack in patients whose medication was changed to triptans. In 25% of these patients a reduction of absenteeism of 4.2 hours per attack was seen. There was no change regarding absenteeism in patients who were treated with triptans before.

Schlüsselwörter

Migräne - Migräneattacke - Arbeitsunfähigkeit - Leitlinien zur Behandlung der Migräne - Triptane

Keywords

Migraine - migraine attack - work loss - migraine guidelines - Triptans

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