Partnerschaftlich, engagiert und offen – wenn am Arbeitsplatz so mit der Rheuma-Erkrankung
eines Arbeitnehmers umgegangen wird, stehen die Chancen gut, dass sich Krankheit und
Berufstätigkeit auch über Hürden hinweg verbinden lassen. Dass das immer häufiger
gelingt und eine erfüllende Arbeit trotz Rheuma zur Normalität wird, dazu soll der
RheumaPreis beitragen, der dieses Jahr unter dem Motto „AufRheumen im Beruf“ steht
und zum elften Mal vergeben wird. Mit ihm zeichnet die Initiative RheumaPreis kreative
Lösungen für die berufliche Integration von Menschen mit entzündlich-rheumatischen
Erkrankungen aus. Bewerben können sich sowohl Berufstätige als auch Auszubildende,
die an Rheuma erkrankt sind, aber auch deren Arbeitgeber. Bewerbungen können bis zum
15. Juni eingereicht werden.
