Beeinflusst ein mitarbeiterzentrierter Führungsstil die Gesundheit der Beschäftigten?

B Gusy; T Lesener; C Wolter; N Wendt

doi:10.1055/s-0038-1667804

Das Gesundheitswesen, Table of Contents

Gesundheitswesen 2018; 80(08/09): 829-830
DOI: 10.1055/s-0038-1667804

Beiträge am Freitag, 14.09.2018

Postervorträge

Prävention in Arbeitswelten; geschlechtersensible Prävention

Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Beeinflusst ein mitarbeiterzentrierter Führungsstil die Gesundheit der Beschäftigten?

B Gusy

¹Freie Universität Berlin, Erziehungswissenschaft und Psychologie, AB Public Health: Psychosoziale Prävention und Gesundheitsforschung, Berlin, Deutschland

,

T Lesener

¹Freie Universität Berlin, Erziehungswissenschaft und Psychologie, AB Public Health: Psychosoziale Prävention und Gesundheitsforschung, Berlin, Deutschland

,

C Wolter

¹Freie Universität Berlin, Erziehungswissenschaft und Psychologie, AB Public Health: Psychosoziale Prävention und Gesundheitsforschung, Berlin, Deutschland

,

N Wendt

¹Freie Universität Berlin, Erziehungswissenschaft und Psychologie, AB Public Health: Psychosoziale Prävention und Gesundheitsforschung, Berlin, Deutschland

› Author Affiliations