Vergütung von Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst durch Chefärzte – Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 17. 3. 1982

Zusammenfassung

Die Frage, ob Chefärzte, die bei vorübergehendem Personalmangel planmäßig zum Bereitschaftsdienst oder zur Rufbereitschaft herangezogen werden, hierfür vom Krankenhausträger eine Vergütung verlangen können, ist nach wie vor umstritten (1). Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich in einem Urteil vom 17. 3. 1982 – 5 AZR 1047/79 – mit einem Fall befaßt, in dem der Anspruch eines Chefarztes auf Vergütung von Rufbereitschaft streitig war. Wenngleich es sich hier um einen besonders gelagerten Sachverhalt handelt, so sind die Ausführungen in den Urteilsgründen doch in wesentlichen Teilen von allgemeiner Bedeutung.