PPH 2006; 12(2): 88-91
DOI: 10.1055/s-2006-926470
Berufspolitik

© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Betriebliches Gesundheitsmanagement im psychiatrischen Krankenhaus

C. Kausch1 , H. Koch2
  • 1Christina Kausch, Politikwissenschaftlerin, Qualitätsmanagement-Koordinatorin im Niedersächsischen Landeskrankenhaus Wunstorf
  • 2Heike Koch, Fachkrankenschwester für Psychiatrie, Leiterin der Planungsgruppe Gesundheit und Frauenbeauftragte im Niedersächsischen Landeskrankenhaus Wunstorf
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Publication History

Publication Date:
19 April 2006 (online)

Die Autorinnen greifen ein Thema auf, das zwar immer wieder in Ansätzen diskutiert, aber wenig systematisch verfolgt wird.

Literatur

  • 1 Siegrist K, Rödel A, Siegrist J. Theoriegeleitete Mitarbeiterbefragung im Krankenhaus als Instrument betrieblicher Gesundheitsförderung.  Gesundheitswesen. 2003;  65 612-619
  • 2 DAK-Versorgungsmanagement (Hrsg). DAK-Gesundheitsreport 2005. Hamburg 2005
  • 3 Nolting H D, Berger J, Fütterer B. et al . DAK-BGW Gesundheitsreport 2000 Krankenpflege.  Erhältlich über DAK www.presse.dak.de,. 1999; 
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  • 7 Badura B, Schellschmidt H, Vetter C. Fehlzeitenreport 2004. Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen. Berlin/Heidelberg; Springer-Verlag 2005
  • 8 Kaiser R H. Arbeitsbedingungen und Arbeitszufriedenheit von Ärzten im Krankenhaus. Eine empirische Untersuchung in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland.  Deutscher Ärzte Verlag. 2002; 
  • 9 Büssing A, Glaser J. Mitarbeiter- und Patientenorientierung im Krankenhaus: Implikationen für das Qualitätsmanagement aus Sicht der Arbeitspsychologie. Ulich E Arbeitspsychologie in Krankenhaus und Arztpraxis Bern; Huber 2003: 287-304
  • 10 Glaser J. Mitarbeiter- und Patientenorientierung in den NLKH. Ergebnisberichte zur Mitarbeiter- und Patientenbefragung. München; Technische Universität 2004

Christina  Kausch, M.A.

NLKH Wunstorf

Südstraße 15

31515 Wunstorf

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