Zusammenfassung
Das Training von medizinischem Personal kann durch Verwendung von Simulationstechnik
zur Prozessoptimierung und Qualitätssicherung in einer Klinik beitragen. Daher fand
im Jahre 2007 am Universitätsklinikum Schleswig–Holstein, Campus Kiel, ein erstes
Anästhesie–Simulatortraining statt. Das Angebot galt sowohl für die an der Klinik
für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin tätigen Kollegen als auch für die
in Schleswig–Holstein tätigen Anästhesisten. Das Training erfolgte am Human Patient
Simulator (Meti, Sarasota, USA) und wurde durch Instruktoren und Techniker des Simulationszentrum
Mainz durchgeführt. Der Simulations–OP war mit den in Kiel üblichen anästhesiologischen
Gerätschaften ausgerüstet. Schulungen über Zwischenfallmanagement (Crisis Resource
Management) und Fehlertheorien wurden in Nebenräumen abgehalten. An 9 aufeinanderfolgenden
Tagen konnten täglich 6 Ärzte und 4 Pflegekräfte in 2 Gruppen parallel geschult werden.
Dem Instruktorenteam fiel eine wesentlich ausgewogenere und professionellere Leistung
der Teilnehmer im Vergleich zu Trainings in deren "heimischen" Simulationszentrum
auf. Dies wurde auf die Simulation unter gewohnten Bedingungen mit vertrauten Personen
zurückgeführt. Damit weist eine solche Art des Simulatortrainings deutliche Vorteile
auf.
Summary
Training of medical personnel using simulation techniques is an acknowledged measure
of process optimization and quality assurance in a clinical setting. In 2006, a simulator–based
training of anaesthesiologists was introduced in the University Medical Centre of
Schleswig–Holstein, Campus Kiel, Germany. The training was performed on a human patient
simulator (Meti, Sarasota, USA) and the course was conducted by instructors and engineers
from the Simulation Centre Mainz in an operation room equipped with common anaesthesia
devices. Special lectures focused at crisis resource management and human errors were
held in separate rooms. Parallel daily trainings of 6 physicians and 4 nurses were
conducted during 9 days. The training was offered to the anaesthesia personnel of
whole Schleswig–Holstein, Germany. A higher and more balanced overall performance
of the participants was determined by the instructor teams in comparison to the training
results in their own simulation centre. This improved performance was ascribed to
the special circumstances of this training namely the familiar surroundings and team
members.
Schlüsselwörter:
Simulator - Zwischenfallmanagement - menschliche Fehler - Qualitätssicherung - Schulung
Key words:
Simulator - crisis resource management - human errors - quality assurance - training
Literatur
schaedler@anaesthesie.uni-kiel.de wh@aqai.de
