Gewalt in psychiatrischen Stationen ist ein großes und ständig zunehmendes Problem.
Das Interesse der Forscher war bislang in erster Linie auf die Merkmale der Patienten
gerichtet. Die Rolle, die das Personal sowie die den Vorfällen von Gewalttätigkeit
vorausgehenden Ereignisse spielen, wurde dagegen vernachlässigt, obwohl Faktoren und
Verhaltensweisen, die mit den Mitarbeitern zu tun haben, vermutlich eher verändert
werden können als die Merkmale der Patienten. Die HOVIS-Studie versuchte, die Ansichten
einer zum Zeitpunkt der Untersuchung in der klinischen Praxis tätigen Stichprobe von
psychiatrischen Pflegekräften bezüglich jener auf das Personal bezogenen Faktoren
festzustellen, die aus ihrer Sicht zum Auftreten gewalttätiger Episoden beitragen
oder diese verhindern können. Insgesamt wurden 108 Pflegekräfte interviewt, die in
der psychiatrischen Akutaufnahme, in der Intensivbetreuung sowie auf offenen Stationen
innerhalb zweier NHS Trusts[1 ] arbeiteten, wobei ein eigens dafür ausgearbeitetes halb strukturiertes Interviewschema
angewendet wurde. Diese Pflegekräfte benannten eine Reihe unterschiedlicher Verhaltensweisen,
klinischer Kompetenzen, persönlicher Merkmale und bestimmter Fähigkeiten im Umgang
mit anderen, von denen sie glaubten, dass sie einen Einfluss darauf haben, ob es zu
gewalttätigen Episoden kommt oder nicht. Diese Erkenntnisse werden sowohl im Hinblick
auf die Möglichkeiten, solche Verhaltensweisen zu trainieren, wie auch bezüglich der
Implikationen für die Verwaltungen der betreffenden Institutionen diskutiert.
Literatur
1 Dies bezeichnet einen innerhalb des Nationalen Gesundheitswesens (National Health
Service = NHS) organisierten Verbund, der bezogen auf eine Gebietskörperschaft, z.
B. eine Grafschaft, für alle gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zuständig ist.
Eine Abteilung davon bildet die psychiatrische ambulante, komplementäre und stationäre
Versorgung (Mental Health Care; Anm. d. Übers.).
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