kma - Klinik Management aktuell 2017; 22(S 01): S31
DOI: 10.1055/s-0036-1594516
Personal
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Mitarbeiterbindung: Arbeitgeberattraktivität durch Führungskräfteentwicklung

Andrea Steinhauer-Schulz
,
Dorothea Rickert
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Publication Date:
09 May 2017 (online)

Das aktuelle Zauberwort im Kampf um medizinische und pflegerische Fachkräfte lautet „Arbeitgeberattraktivität“. Doch wie wird ein Haus attraktiv für potenzielle neue Mitarbeiter? Und wie füllt man dieses Attribut mit Leben? Ein gangbarer Weg ist es, Loyalität und Leistungsbereitschaft durch eine motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erzeugen.