Wo Anzüge und Uniformen mit goldenen Streifen getragen werden, sind Assessment Center
üblich. Warum nicht in der Pflege? Die Heimverwaltung Bremen hat beste Erfahrungen
mit diesem messerscharfen Instrument der Personalauswahl gemacht: Von den vielen Neueinstellungen
der letzten Monate hat sie kaum eine bereut. Zudem flattern ihr täglich ein halbes
Dutzend Initiativbewerbungen ins Haus.
