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Ernährung & Medizin 2012; 27(4): 176-177
DOI: 10.1055/s-0032-1331059
DOI: 10.1055/s-0032-1331059
praxis
Respekt – Basis für gute Beziehungen
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Publikationsverlauf
Publikationsdatum:
19. Dezember 2012 (online)
Mangelnder Respekt in Unternehmen und Teams verursacht schlechte Arbeitsergebnisse, der wirtschaftliche Schaden geht in die Millionen: Fehlzeiten, innere Kündigung, Burn-out verdeutlichen einen negativen Geist im Betrieb. Gewinnerpraxen dagegen haben die Kultur der Wertschätzung entdeckt.
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Literatur
- 1 Lienhart A. Respekt im Job – Strategien für eine andere Unternehmenskultur. München: Kösel; 2011
- 2 Matyssek AK. Wenn der Chef krank macht. So schützen Sie sich und Ihre Gesundheit. Norderstedt: Books on Demand; 2012
- 3 Lindemann G, Heim V. Erfolgsfaktor Menschlichkeit. Wertschätzend führen – wirksam kommunizieren. Paderborn: Junfermann; 2009
- 4 Oppelt S. Quantensprung im Business. Erfolgreich in die neue Zeit. Petersberg: ViaNova; 2011