Zahlreichen Studien zufolge gibt es bislang ungeklärte Unterschiede in der Patientenversorgung
durch Ärzte und in deren Reaktionen auf politische Maßnahmen. Das Verhalten von Ärzten
kann sowohl durch angebots- als auch durch nachfrageseitige Faktoren erklärt werden.
Ein potenziell wichtiger angebotsseitiger Faktor ist die Arbeitsmotivation von Ärzten.
Es gibt jedoch nur wenige empirische Belege für den Zusammenhang zwischen Arbeitsmotivation
und Versorgung. Mit einer aktuellen Studie wollen dänische WissenschaftlerInnen nun
einen Beitrag zur Lösung dieses Problems leisten, indem sie die Zusammenhänge zwischen
verschiedenen Arten von Arbeitsmotivation und Versorgung analysieren.