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ergopraxis 2021; 14(10): 16-21
DOI: 10.1055/a-1420-9317
DOI: 10.1055/a-1420-9317
Therapie
Den Arbeitsplatz sichern – Jobcoaching
Wird ein Jobcoach in einem Betrieb hinzugezogen, ist das Arbeitsverhältnis oft so massiv belastet, dass eine Kündigung im Raum steht. Dennoch gelingt es Jobcoaches in den meisten Fällen, dass das Arbeitsverhältnis erhalten bleibt. Dafür müssen sie alle Beteiligten mit ihren unterschiedlichen Interessen, Perspektiven und Bedürfnissen auf einen gemeinsamen Kurs bringen.
Publikationsverlauf
Artikel online veröffentlicht:
04. Oktober 2021
© 2021. Thieme. All rights reserved.
Georg Thieme Verlag KG
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany
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Literaturverzeichnis
- 1 Bundesarbeitsgemeinschaft Unterstützte Beschäftigung.Forum Qualitätsnetzwerk Jobcoaching
am Arbeitsplatz. Definition - Qualitätsstandards - Qualitätsentwicklung – Fachaustausch
(o. J.). Im Internet. www.bag-ub.de/seite/428644/forum-qualitätsnetzwerk-jobcoaching.html Stand: 13.09.2021
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- 2 Hötten R, Hirsch T. Jobcoaching. Die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderung gestalten. Köln: Balance Buch + Medien; 2014
- 3
Marotzki U,
Hötten R,
Weber L,
Tschaggeny D.
Empfehlungen zu JobcoachingAP (Februar 2020). Im Internet. https://jade.hawk.de/sites/default/files/2020-09/jobcoaching_web_heft_18.pdf Stand 13.09.2021
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