Zusammenfassung
Das Gesundheitswesen befindet sich in einem Wandel. Nicht nur die
Altersstruktur der Patienten und die Häufigkeit der Krankheitsbilder
ändern sich, sondern ebenfalls die Arbeitssituation von Pflege in
Psychiatrie und Somatik. Betriebliche Gesundheitsförderung gewinnt in
zahlreichen Unternehmen an Bedeutung. Doch kann eine betriebliche
Gesundheitsförderung für Pflegekräfte sinnvoll sein oder
verschwendet sie eher Zeit und Geld? Neben der aktuellen Situation von
Pflegenden wird das Thema „Gesundheitsförderung” beschrieben
und Ergebnisse aus der Forschung referiert.
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01 Ab hier in Anlehnung an die Berufsgenossenschaft für
Gesundheitsdienst und Wohlfartspflege BGW - www.bgw-online.de
Dirk Bruland
Email: dirk.bruland@uni-bielefeld.de
Dr Michael Schulz
Evangelisches Krankenhaus Bielefeld, Klinik für Psychiatrie
und Psychotherapie Bethel, Abteilung für Forschung,
Qualitätssicherung und Dokumentation
