Die Radiologie steht vor großen Herausforderungen durch Fachkräftemangel und eine
zunehmend diverse, das heißt vielfältige Gesellschaft. Eine gezielte Förderung von
Diversität in Herkunft, Generationen und Geschlecht bis in die Führungsebene ist entscheidend,
um Innovationskraft, Qualität und Attraktivität des Fachs zu sichern. Um die Vorteile
diverser Teams zu nutzen, sind grundlegende Veränderungen und neue Definitionen von
Führung notwendig.
