Gehen Sie gern zur Arbeit?

Wohlbefinden im Beruf – wer wünscht sich das nicht? Was die Zufriedenheit am Arbeitsplatz konkret ausmacht, ist vermutlich individuell verschieden. Unterm Strich wissen wir jedoch, dass wir produktiver sind, wenn wir gerne bei der Arbeit sind.

„Glückliche Mitarbeitende sind produktive Mitarbeitende.“

Für die eine ist es das gute Verhältnis zu Kolleg*innen und Vorgesetzten. Für den anderen ist es die Bereitstellung eines Kaffeevollautomaten, um in den Pausen beim Genießen des köstlichen Getränks kurz in Träumen zu versinken und Kraft zu tanken. Andere wiederum benötigen die Möglichkeit, sich kreativ und innovativ auszuleben.

Gemein haben all diese Faktoren, dass sie sich auf unsere psychische Gesundheit auswirken. Dafür können Mitarbeitende einiges tun, aber auch Führungskräfte und Arbeitgebende sind in der Verantwortung, das Wohlbefinden und die Arbeitsleistungen mit ihrem Verhalten zu unterstützen. Unter veränderten Bedingungen in der Pandemie ist dies wichtiger denn je. Ein persönlicher Tipp von mir: Die Nilpferd-Methode (kurz auftauchen, Maul aufreißen, wieder untertauchen) ist dabei weniger erfolgreich. Lesen Sie in unserem praxisprofi ab Seite 38, was nachweislich das Wohlbefinden und die Performance der Beschäftigten fördert, denn: Glückliche Mitarbeitende sind produktive Mitarbeitende.

Ihre

Nicole Kaldewei

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Article published online:
02 June 2021