Vernetztes Gesundheitsmanagement bei der Neff GmbH in Bretten

„Nur gesunde Mitarbeiter sind motiviert und bereit, sich für die gesteckten Unternehmensziele einzusetzen”, so sieht es Albin Andreas Finck, Geschäftsführer der Neff GmbH. Das Konzept der Gesundheitsförderung ist somit fest in der Unternehmensphilosophie verankert.

Betriebswirtschaftlich betrachtet ist die menschliche Arbeitskraft ein wichtiger Produktions- und Kostenfaktor. Trotz dieser Erkenntnis wird das Thema „Gesundheitsförderung” in vielen Unternehmen nur halbherzig betrieben.

Die deutsche Gesetzgebung verbindet jedoch zunehmend die Aufgaben klassischer Arbeitssicherheitsbereiche (wie z. B. der Unfallvermeidung) mit den strategischen Zielen der Gesundheitsvorbeugung. Deshalb wird es für deutsche Unternehmen immer wichtiger, in diesem Bereich ganzheitliche Strategien zu entwickeln und zu realisieren. Betrachtet man in diesem Zusammenhang die Kosten, die durch Arbeitsausfälle entstehen, so stellt man fest, dass Arbeitsunfälle hier nur maximal 10 % der Kosten darstellen. Als Konsequenz wurde deshalb bei der Neff GmbH ein umfassendes Konzept zur Gesundheitsförderung entwickelt (Abb. [1]). Wichtig dabei ist, alle Mitarbeiter zu erreichen und die Vorgesetzten aktiv als Treiber in den Prozess einzubinden.

Abb. 1 Inhalte der Gesundheitsförderung.

Entscheidend für den Erfolg ist, wie auch in anderen Geschäftsfeldern, das Ausrichten der Maßnahmen auf einer ganzheitlichen Ebene. Das Resultat solcher Bemühungen muss sich mittelfristig nicht nur in verbesserten Gesundheitsraten messen lassen, sondern langfristig auch Verbesserungen der Parameter Qualität, Produktivität und Durchlaufzeiten ermöglichen. Eine Zielsetzung, die sich mit den Unternehmenszielen deckt. Aus diesem Grund hat das betriebliche Gesundheitsmanagement bei der Neff GmbH den gleichen Stellenwert wie andere Personal- oder Produktionsthemen.

Die Leitung dieses Projekts obliegt dem Bereich Arbeitssicherheit, der somit über die Module der klassischen Sicherheitsarbeit hinaus für dieses Thema verantwortlich ist.