Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebsrat – Hürden und Potenziale in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen

Zusammenfassung

Der Erfolg von Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ist stark von der Zusammenarbeit verschiedener Interessenparteien wie die der Arbeitnehmer, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmervertretung geprägt. Die Rolle der Arbeitnehmervertretung gestaltet sich je nach Kontext unterschiedlich und kann für eine erfolgreiche Umsetzung sowohl förderlich als auch hinderlich sein. Als Grundlage für eine ergebnisorientierte Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmervertretung gelten verschiedene Gesetzesgrundlagen, die den Akteuren nur selten bekannt sind. Ziel dieses Beitrags ist es, einen groben rechtlichen Rahmen im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements aufzuzeigen und somit die Hürden und Potenziale in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen zu optimieren. Die Inhalte des Beitrags richten sich an betriebliche Gesundheitsberater, Arbeitnehmervertreter und andere Interessierte.

Summary

Corporate health management and the works council: Obstacles and potential in the cooperation with employee representatives

The success of interventions for workplace health promotion is strongly shaped by the quality of collaboration of the different players such as employer, employee and employee representatives. The role played by employee representatives can have different effects on the outcome of such interventions, which can be both beneficial as well as obstructive. The goal-oriented collaboration between the employer and employee representatives is based on different legal provisions, which are only in rare cases fully known by the actors. The objective of this article is to present a broad legal framework within the context of workplace health management and thus to over-come hurdles and optimize the potential associated with working with employee representatives. The content of the article is addressed to company health advisors, employee representatives and other interested parties.

Stichworte:

Betriebliches Gesundheitsmanagement - Arbeitnehmervertretung - Mitarbeiterbefragung - rechtliche Grundlagen

Key words:

workplace health promotion - employee representatives - employee survey - legal provisions

• Literatur

• 1 Bundesministerium der Justiz für Verbraucherschutz (BMJV) (Hrsg). Neuntes Sozialgesetzbuch – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen. Fassung mit letzter Änderung vom 29.03.2017 Zugriff unter www.juris.de letzter Zugriff am 24.04.2017
• 2 Bundesministerium der Justiz für Verbraucherschutz (BMJV) (Hrsg). Fünftes Sozialgesetzbuch – Gesetzliche Krankenversicherung. Fassung mit letzter Änderung vom 04.04.2017 Zugriff unter www.juris.de letzter Zugriff am 24.04.2017
• 3 Däubler W, Kittner M, Klebe T, Wedde P. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung und EBR-Gesetz. (15. Aufl) Frankfurt am Main: Bund-Verlag; 2016
• 4 Götz UW. Die Organisation des Arbeitsschutzes im Betrieb. Praxisblatt 2015. Abrufbar unter https://www.boeckler.de/52981.htm letzter Zugriff am 24.04.2017