Download PDF
XX Die Zeitschrift für Frauen in der Medizin 2014; 3(4): 224-229
DOI: 10.1055/s-0034-1394178
Karriere
© Georg Thieme Verlag Stuttgart · New York

Karriereentwicklung von Ärztinnen – Vier Faktoren, die Sie voranbringen

Swantje Reimann
,
Dorothee Alfermann
Further Information

Publication History

Publication Date:
10 November 2014 (online)

    Permissions and Reprints

Auch in der Medizin dominieren in den Führungsetagen nach wie vor die Männer, obwohl es immer mehr Ärztinnen gibt. Mit welchen Strategien kann man das ändern? Welche individuellen, sozialen und arbeitsstrukturellen Einflussfaktoren fördern die Karriere von Frauen?

 

  • Literatur

  • 1 Statistisches Bundesamt. Bildung und Kultur. Prüfungen an Hochschulen 2011. Fachserie 11, Reihe 4.2.
    Google Scholar
  • 2 Amlacher J, Schneider F, Habel U. Nachwuchskampagne Teil 12: Karriere und Familie? Geschlechterspezifika in der Medizin. Der Nervenarzt 2010; 81: 1397-1399
    CrossrefGoogle Scholar
  • 3 Gedrose B, von Leitner EC, van den Bussche H. Feminising medicine: reasons and consequences. Cahiers de Sociologie et de Démographie Médicales, numéro spécial 2010; 203-217
    Google Scholar
  • 4 Mayring P. Qualitative Inhaltsanalyse. Grundlagen und Techniken. Weinheim/Basel: Beltz; 2010
    Google Scholar