Zeitschrift für Komplementärmedizin 2009; 1(6): 59
DOI: 10.1055/s-0029-1240548
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Patienteninfo: Selbsttest: Sind Sie Burn-out-gefährdet?

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Publication Date:
26 November 2009 (online)

trifft fast nie zu trifft selten zu trifft manchmal zu trifft häufig zu trifft fast die ganze Zeit zu 1. Ich habe allgemein zu viel Stress in meinem Leben. 1 2 3 4 5 2. Durch meine Arbeit muss ich auf private Kontakte und Freizeitaktivitäten verzichten. 1 2 3 4 5 3. Auf meinen Schultern lastet zu viel. 1 2 3 4 5 4. Ich leide an chronischer Müdigkeit. 1 2 3 4 5 5. Ich habe das Interesse an meiner Arbeit verloren. 1 2 3 4 5 6. Ich handle manchmal so, als wäre ich eine Maschine. Ich bin mir selbst fremd. 1 2 3 4 5 7. Früher habe ich mich um meine Mitarbeiter und Kunden gekümmert – heute interessieren sie mich nicht. 1 2 3 4 5 8. Ich mache zynische Bemerkungen über Kunden und Mitarbeiter. 1 2 3 4 5 9. Wenn ich morgens aufstehe und an meine Arbeit denke, bin ich gleich wieder müde. 1 2 3 4 5 10. Ich fühle mich machtlos, meine Arbeitssituation zu verändern. 1 2 3 4 5 11. Ich bekomme zu wenig Anerkennung für das, was ich leiste. 1 2 3 4 5 12. Auf meine Kollegen und Mitarbeiter kann ich mich nicht verlassen, ich arbeite über weite Bereiche für mich allein. 1 2 3 4 5 13. Durch meine Arbeit bin ich emotional ausgehöhlt. 1 2 3 4 5 14. Ich bin oft krank, anfällig für körperliche Krankheiten bzw. Schmerzen. 1 2 3 4 5 15. Ich schlafe schlecht, besonders vor Beginn einer neuen Arbeitsperiode. 1 2 3 4 5 16. Ich fühle mich frustriert in meiner Arbeit. 1 2 3 4 5 17. Eine oder mehrere der folgenden Eigenschaften trifft auf mich zu: nervös, ängstlich, reizbar, ruhelos. 1 2 3 4 5 18. Meine eigenen körperlichen Bedürfnisse (Essen, Trinken, WC) muss ich hinter die Arbeit reihen. 1 2 3 4 5 19. Ich habe das Gefühl, ich werde im Regen stehen gelassen. 1 2 3 4 5 20. Meine Kollegen sagen mir nicht die Wahrheit. 1 2 3 4 5 21. Der Wert meiner Arbeit wird nicht wahrgenommen. 1 2 3 4 5 Summe

Auswertung

  • Bis 30 Punkte und/oder max. 2 Fragen mit 5 beantwortet: geringes Burn-out-Risiko.

  • 31–60 Punkte und/oder 3–5 Fragen mit 5: beginnende Burn-out-Situation.

  • Über 60 Punkte und/oder mehr als 5 Fragen mit 5: Es ist dringend an der Zeit, etwas zu tun!

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