Das Studienprotokoll „UPGRADE – Kreative Stärkungsgruppen als innovative Versorgungsform für hochbelastete Mitarbeiter/innen im Gesundheitswesen

Zusammenfassung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen sind berufsbedingt besonderen Belastungen ausgesetzt. Diese entstehen durch das Auseinandersetzten mit Leid und Tod oder durch traumatisierende Erfahrungen mit Patientinnen und Patienten. Daraus können negative gesundheitliche Auswirkungen seelischer und körperlicher Art folgen. Möchten Betroffene dem entgegenwirken, so lassen sich nur selten präventive Maßnahmen finden. Gefördert durch den Innovationsfonds sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen innovativ in Form von Kreativen Stärkungsgruppen nachhaltig gestärkt werden.

Das UPGRADE-Projekt bietet die Teilnahme an Kreativen Stärkungsgruppen. Zur Untersuchung der Wirksamkeit wird eine randomisierte kontrollierte Studie mit 366 Teilnehmerinnen und Teilnehmern (Alter > 18) durchgeführt. Die Interventionsgruppe nimmt an den Kreativen Stärkungsgruppen teil. Beide Gruppen werden zu 3 Zeitpunkten zur Arbeitszufriedenheit, der subjektiven Arbeitsbelastung und Arbeitsfähigkeit befragt, um eine mögliche Veränderung durch die Teilnahme an den Kreativen Stärkungsgruppen festzustellen. Um die Umsetzbarkeit der Intervention zu bewerten, wird eine ergänzende formative Evaluation durchgeführt.

Wenn sich das Angebot der Kreativen Stärkungsgruppen im UPGRADE-Projekt als niedrigschwelliges Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Gesundheitswesen als wirksam erweist, ist eine Anpassung und Umsetzung in anderen Bereichen möglich und wichtig.

Abstract

Health care workers are subjected to particular job strains. Besides workload, exposure to the risks of violence and traumatic experiences can result in negative health effects. To date, there are hardly any preventive interventions. Supported by the German Innovationsfonds, we want to evaluate the effectiveness of a more intensive intervention for health care workers, the Creative Strengthening Groups. In this randomised controlled trial, 366 participants will be assigned to the intervention or the control group. The intervention group will participate in the Creative Strengthening Groups. At baseline and follow-up, all participants will complete questionnaires. The primary outcome is the change in job satisfaction as measured with the validated Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). Secondary outcomes will be obtained by questionnaires that include items on psychosocial working conditions and organisational changes. We hypothesise that participation in the UPGRADE intervention will improve job satisfaction and thus constitute a structural and behavioural prevention strategy for the promotion of psychological well-being of health care workers.

Schlüsselwörter

Prävention - Pflegekräfte - Trauma - Gesundheitsförderung - Stärkung

Key words

Prevention - job strain - health care workers - health promotion - trauma

Publication History

Received: 27 December 2019

Accepted: 26 August 2020

Article published online:
15 October 2020

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