Rehabilitation (Stuttg) 2005; 44(4): 237-243
DOI: 10.1055/s-2005-866926
Originalarbeit
© Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Untersuchung zum WILDE-Intelligenz-Test (WIT): Vergleichbarkeit der Anwendung der Papier-Bleistift-Fassung vs. computerbasierten Durchführung an Daten des Berufsförderungswerkes Leipzig

An Enquiry into the „WILDE-Intelligenz-Test (WIT)”: Comparability of Modes - the Paper-Pencil-Version versus the Computer Based Application - an Analysis Based on Data of the Berufsförderungswerk LeipzigA.  Bettinville1 , H.  Rabenberg2 , K.-D.  Hänsgen3
  • 1Rektorat Stabsstelle Evaluation, Universität Fribourg, Schweiz
  • 2Berufsförderungswerk Leipzig
  • 3Zentrum für Testentwicklung und Diagnostik am Departement für Psychologie (Direktor: Prof. Dr. K.-D. Hänsgen), Universität Fribourg, Schweiz
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Publication Date:
01 August 2005 (online)

Zusammenfassung

Der vorliegende Praxisbericht beschreibt eine Äquivalenzüberprüfung der Computerversion des WILDE-Intelligenztests (WIT) im Rahmen der Berufsfindung und Arbeitserprobung von erwachsenen Rehabilitanden des Berufsförderungswerkes Leipzig. Überprüft wurden sowohl die strukturelle als auch normative Äquivalenz der beiden Testmedien Papier-Bleistift und Computer. Die Befunde sprechen dafür, dass die beiden Testmedien dasselbe messen, die strukturelle Äquivalenz also gegeben ist. Signifikante Mittelwertsunterschiede in den meisten Untertests des WIT sprechen für eine separate Normierung der Computerform.

Abstract

This report investigates the equivalence of the computerized version of the WILDE intelligence test (WIT) and its paper-and-pencil analog in a group of occupationally reorienting adults at the Leipzig Vocational Retraining Centre (Berufsförderungswerk Leipzig). In particular, the normative as well as the structural equivalence of the two test formats (paper-and-pencil vs. computer) were examined. The results indicate that both test formats are measuring the same construct, i. e., the two tests are structurally equivalent. Significant differences in mean for the total scores of most of the WIT subtests favour separate standardization of the computerized test format.

Literatur

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1 Die zum Untersuchungszeitpunkt eingesetzte psychologische Testbatterie wurde in der Folge verändert und den neuen Erfordernissen in der BF/AP entsprechend angepasst.

Dipl.-Psych. Heiko Rabenberg

Berufsförderungswerk Leipzig

Georg-Schumann-Straße 148

04275 Leipzig

Email: heiko.rabenberg@bfw-leipzig.de

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