Neigt sich das Berufsleben dem Ende zu, sehen sich viele Praxisinhaber mit der Suche
nach einem geeigneten Nachfolger konfrontiert. Die Praxisnachfolge kann dabei in ganz
unterschiedlichen Modellen organisiert werden. Allen Modellen ist dabei eines gemein:
Sie bedürfen einer guten Planung und einer angemessenen Zeit für die Umsetzung und
Abwicklung. Die verschiedenen Möglichkeiten mit Vor- und Nachteilen sollen im folgenden
Artikel dargelegt werden.
