Umgang mit Bewerbern: Schluss mit der Schönfärberei!

Nicht nur Bewerber setzen auf Eigenmarketing. Auch Krankenhäuser betreiben heute in Ausschreibungen und Vorstellungsgesprächen oft gekonnt Imagepflege. Doch das ist nicht immer klug: Ist die Stelle oder die Situation des Hauses heikel, empfiehlt es sich, eher mit offenen Karten zu spielen. Das beugt Enttäuschungen vor.