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kma - Klinik Management aktuell 2005; 10(03): 86-88
DOI: 10.1055/s-0036-1573221
DOI: 10.1055/s-0036-1573221
Beruf & Karriere
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Publication History
Publication Date:
11 March 2016 (online)
Auch in der Gesundheitswirtschaft hält leistungsbezogene Bezahlung Einzug. Zielbonussysteme sollen Mitarbeiter stärker an das Unternehmen binden, selbstverantwortliches Arbeiten fördern und bessere Ergebnisse bringen. So der Idealfall. In der Realität fehlt es beiden Seiten oft noch an Routine und Verhandlungsgeschick.