Zusammenfassung
Change Management innerhalb der Organisation Krankenhaus stellt eine große Herausforderung
dar. Um erfolgreich Organisationsentwicklungen durchzuführen, gibt es eine Vielzahl
zu beachtender Komponenten. Überall dort, wo Menschen arbeiten und Veränderungen sowie
Neuerungen anstehen, ist damit zu rechnen, dass Widerstände auftreten und dass man
sich diesen Widerständen stellen muss, um zum Erfolg zu gelangen. Widerstände entstehen
in erster Linie aus Ängsten, die ernstgenommen und wertgeschätzt werden müssen, um
sie erfolgreich zu lösen. Ein weiteres großes Feld ist die offene und transparente
Informationsweitergabe über die Notwendigkeit der Maßnahmen und ihren genauen Inhalt.
Nur über diese Wege ist es möglich, Mitarbeiter im Rahmen von Strukturveränderungen
für die Ziele des Unternehmens zu motivieren und eine Identifikation mit den erforderlichen
Neuerungen zu erreichen, um darüber die Grundlage für eine Identifikation mit der
neuen Arbeitssituation und mit neuen Teams aufzubauen. Erfolgreiches Change Management
macht Betroffene zu Beteiligten.
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Jörg Reinsch
An der Meerwiese 69 a
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