DEGEA-Konzept zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter in der Endoskopie

Eine engagierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist essenziell, damit sie sich in der neuen Abteilung wohlfühlen, schnell leistungsfähig und selbständig sind und sich in das Team integrieren. Wenn die Einarbeitung unstrukturiert abläuft, besteht die Gefahr, dass wichtige Informationen verlorengehen, die Arbeitsqualität leidet, die Mitarbeiter sich nicht mit den neuen Aufgaben identifizieren und sich ggf. schon in der Probezeit umentscheiden [1] [2] [3]. Der neue Mitarbeiter will und muss gepflegt werden [4]. Er wünscht sich eine strukturierte Einarbeitung, Wertschätzung, Anerkennung und Gemeinschaft [2] [3].

Publication History

Article published online:
01 March 2023

• Literatur

• 1 Graf M. Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. München, Ravensburg: Grin;; 2014
• 2 Lumma C. Einarbeitung als geplanter Prozess. CNE-Fortbildung 2011; 4: 2-5
• 3 Lumma K. Die Team-Fibel: Das Einmaleins der Team- und Gruppenqualifizierung. Hamburg: Windmühle; 2000
• 4 Michel M. Personalentwicklung: Jeder neue Mitarbeiter ist ein Geschenk. Dtsch Arztebl 2016; 113: 2
• 5 Betriebsverfassungsgesetz. In der Fassung der Bekanntmachung vom 25.09.2001 (BGBl. I S. 2518), zuletzt geändert durch Gesetz vom 17.07.2017 (BGBl. I S. 2509) m.W.v. 01.01.2018. Im Internet: https://dejure.org/gesetze/BetrVG (zuletzt abgerufen am 25.01.2023)
• 6 Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG) vom 7. August 1996 (BGBl. I S. 1246), das zuletzt durch Artikel 6k des Gesetzes vom 16. September 2022 (BGBl. I S. 1454) geändert worden ist.
• 7 Gefahrstoffverordnung vom 26. November 2010 (BGBl. I S. 1643, 1644), die zuletzt durch Artikel 2 der Verordnung vom 21. Juli 2021 (BGBl. I S. 3115) geändert worden ist.
• 8 Biostoffverordnung vom 15. Juli 2013 (BGBl. I S. 2514), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 21. Juli 2021 (BGBl. I S. 3115) geändert worden ist.
• 9 Technische Regeln für Biologische Arbeitsstoffe. Biologische Arbeitsstoffe im Gesundheitswesen und in der Wohlfahrtspflege TRBA 250. Ausgabe März 2014, GMBl 2014, Nr. 10/11 vom 27.03.2014, 4. Änderung vom 2.5.2018, GMBl Nr. 15
• 10 Verordnung zum Schutz vor der schädlichen Wirkung ionisierender Strahlung (Strahlenschutzverordnung – StrlSchV) vom 29. November 2018 (BGBl. I S. 2034, 2036; 2021 I S. 5261), die zuletzt durch Artikel 1 der Verordnung vom 8. Oktober 2021 (BGBl. I S. 4645) geändert worden ist.
• 11 Verordnung über den Schutz vor Schäden durch Röntgenstrahlen (Röntgenverordnung – RöV). Geltung ab 01.01.1988; neugefasst durch B. v. 30.04.2003 BGBl. I S. 604
• 12 Riphaus A, Wehrmann T, Hausmann J. et al. Update S3-Leitlinie Sedierung in der gastrointestinalen, Endoskopie. Z Gastroenterol 2015; 53: 802-842
• 13 Denzer U, Beilenhoff U, Eickhoff A. et al. S2k-Leitlinie Qualitätsanforderungen in der gastrointestinalen Endoskopie. Z Gastroenterol 2015; 53: E1-E227
• 14 Beilenhoff U, Engelke M, Kern-Wächter E. et al. Curriculum für den Refresherkurs-Update 2018. Endo-Praxis 2018; 34: 154-156
• 15 Beilenhoff U, Engelke M, Kern-Wächter E. et al. Curriculum Sedierung- und Notfallmanagement in der Endoskopie. Update 2018. Endo-Praxis 2018; 34: 89-93
• 16 Beilenhoff U, Pfeifer U, Maeting S. et al. Personelle Anforderungen für die Betreuung von Patienten in der Endoskopie – DEGEA-Positionspapier. Endo-Praxis 2017; 33: 135-142
• 17 Empfehlung der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (KRINKO) beim Robert Koch-Institut (RKI) und des Bundesinstitutes für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) „Anforderungen an die Hygiene bei der Aufbereitung von Medizinprodukten“, Bundesgesundheitsblatt 2012; 55: 1244–1310
• 18 Medizinprodukte-Betreiberverordnung (MPBetreibV) in der Fassung der Bekanntmachung vom 21. August 2002 (BGBl. I S.3396), die zuletzt durch Artikel 4 der Verordnung vom 7. Juli 2017 (BGBl. I S. 2842) geändert worden ist.
• 19 Tuckman BW. Developmental sequence in small groups. Psychol Bull 1965; 63: 384-399
• 20 Benner PE. From novice to expert: excellence and power in clinical nursing practice. Menlo Park, CA: Addison-Wesley; 1984
• 21 Kranz H, Nowack A. Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in einer Interdisziplinären Endoskopie. Endo-Praxis 2012; 28: 6-11
• 22 Engelhart S. Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten: Erfolgreiche Unternehmen investieren in ihr Humankapital. 3. Aufl. Stuttgart: Kohlhammer; 2018