Psychiatr Prax 2022; 49(02): 89-98
DOI: 10.1055/a-1403-5421
Originalarbeit

Beurteilung psychischer Beanspruchung bei Kindergartenerzieherinnen mit unterschiedlichem Overcommitment

Assessment of Psychological Stress in Kindergarten Teachers with Varying Degrees of Overcommitment
Sabine Darius
Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
,
Christina Barbara Hohmann
Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
,
Lydia Siegel
Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
,
Irina Böckelmann
Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
› Author Affiliations

Zusammenfassung

Ziel der Studie Erzieherinnen sind in ihrem Beruf psychoemotionalen Belastungen ausgesetzt, die zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen führen können.

Das Anliegen der Studie war festzustellen, ob und inwieweit sich erhöhtes Arbeitsengagement (Overcommitment, OC) auf die Gesundheit von Erzieherinnen auswirkt.

Methodik Für die Studie wurden 163 Erzieherinnen (Alter 44,5 ± 12,4 Jahre) rekrutiert. OC, die psychische Gesundheit und das Burnout-Risiko wurden mit standardisierten Fragebögen erhoben. EKG-Aufnahmen über 24 h dienten als Grundlage zur Berechnung der Herzratenvariabilität (HRV).

Ergebnisse 121 Erzieherinnen zeigten ein normales und 42 Erzieherinnen ein erhöhtes OC. Bei Erzieherinnen mit erhöhtem OC ist die selbstberichtete psychische Gesundheit beeinträchtigt sowie die vagal vermittelte HRV (RMSSD und HF) reduziert.

Schlussfolgerungen Da die subjektiv eingeschätzte psychische Gesundheit bei Erzieherinnen mit erhöhtem OC verschlechtert und die HRV reduziert ist, müssen für die Erhaltung der Gesundheit von Erzieherinnen präventive Maßnahmen ergriffen werden.

Abstract

Objective Nursery school teachers are exposed to psycho-emotional stress in their profession, which can lead to health problems. The aim of the study was to examine whether and to what extent increased work commitment (overcommitment, OC) affects the health of educators.

Methods 163 nursery school teachers (age 44.5 ± 12.4 years) were recruited for the study. OC, mental health and the risk of burnout were assessed using standardized questionnaires. ECG recordings over 24 h served as a basis for the calculation of heart rate variability (HRV).

Results 121 teachers showed normal OC and 42 teachers increased OC. In nursery school teachers with elevated OC, self-reported mental health is impaired and vagal mediated HRV (RMSSD and HF) is reduced.

Conclusion Since the subjectively assessed mental health of nursery school teachers with elevated OC deteriorates and HRV is reduced, preventive measures must be taken to maintain the health of nursery school teachers.



Publication History

Article published online:
27 March 2021

© 2021. Thieme. All rights reserved.

Georg Thieme Verlag KG
Rüdigerstraße 14, 70469 Stuttgart, Germany

 
  • Literatur

  • 1 Rudow B. Beruf Erzieherin/Erzieher – mehr als Spielen und Basteln. Arbeits- und organisationspsychologische Aspekte: ein Fach- und Lehrbuch. Münster: Waxmann; 2017
  • 2 Bokor G, Bellè SL, Hedderich I. Arbeitsplatz Kindertagesstätte. Zbl Arbeitsmed 2017; 67: 91-98 DOI: 10.1007/s40664-016-0159-8.
  • 3 Bock-Famulla K, Münchow A, Frings J, Kempf F, Schütz J. Länderreport Frühkindliche Bildungssysteme 2019. Transparenz schaffen – Governance stärken. Gütersloh: Bertelsmann; 2020
  • 4 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Bundesprogramm Fachkräfteoffensive Erzieherinnen/Erzieher – Nachwuchs gewinnen und Profis binden. Im Internet: Stand: 09.02.2021 https://www.bmfsfj.de/blob/131404/18d38040fe0b1661dc0550d1db189349/fachkraefteoffensive-erzieherinnen-erieher-giffey-data.pdf
  • 5 Hauke A, Flaspöler E, Klüser R. et al. Arbeitsverdichtung im Branchenüberblick. Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed 2020; 55: 534-538
  • 6 Rohmert W. Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept. Z Arbwiss 1984; 38: 193-200
  • 7 Selye H. A syndrome produced by diverse noxious agents. Nature 1936; 38: 26-32
  • 8 Chatzakis NS, Karatzanis AD, Helidoni ME. et al. Excessive noise levels are noted in kindergarten classrooms in the island of Crete. Eur Arch Otorhinolaryngol 2014; 271: 483-487 DOI: 10.1007/s00405-013-2442-z.
  • 9 Losch D. Gesundheit am Arbeitsplatz Kindertagesstätte. Arbeitsmed Sozialmed Umweltmed 2018; 53: 193-196
  • 10 Hisashige A. Occupational influences relative to the burnout phenomenon among Japanese nursery school teachers. Environ Res 1993; 63: 219-228
  • 11 Jungbauer J, Ehlen S. Stressbelastungen und Burnout-Risiko bei Erzieherinnen in Kindertagesstatten: Ergebnisse einer Fragebogenstudie. Gesundheitswesen 2015; 77: 418-423 DOI: 10.1055/s-0034-1381995.
  • 12 Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. J Occup Behav 1981; 2: 99-113
  • 13 Leiter MP. The impact of family resources, control coping, and skill utilization on the developmentof burnout: a longitudinal study. Human Relations 1990; 43: 1067-1083
  • 14 Demerouti E, Bakker AB, Nachreiner F. et al. A model of burnout and life satisfaction amongst nurses. J Adv Nurs 2000; 32: 454-464
  • 15 Schaufeli WB, Salanova M, González-Roma V. et al. The measurement of engagement and burnout: a two sample confirmatory factor analytic approach. J Happiness Stud 2002; 3: 71-92
  • 16 Demerouti E, Nachreiner F. Zum Arbeitsanforderungen-Arbeitsressourcen-Modell von Burnout und Arbeitsengagement – Stand der Forschung. Z Arb Wiss 2019; 73: 119-130
  • 17 Siegrist J, Li J. Associations of Extrinsic and Intrinsic Components of Work Stress with Health: A Systematic Review of Evidence on the Effort-Reward Imbalance Model. Int J Environ Res Public Health 2016; 13: 432
  • 18 Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of Occupational Psychology 1990; 63: 1-18 DOI: 10.1111/j.2044-8325.1990.tb00506.x.
  • 19 Sandmeier A, Mandel D. Arbeitsengagement zur Messung von positiver beruflicher Beanspruchung im Lehrberuf – eine berufsübergreifende Validierung. Zeitschrift für Pädagogische Psychologie 2020; 1-16 DOI: 10.1024/1010-0652/a000278.
  • 20 Violanti JM, Mnatsakanova A, Andrew ME. et al. Effort-Reward Imbalance and Overcommitment at Work: Associations With Police Burnout. Police Q 2018; 21: 440-460
  • 21 Joksimovic L, Starke D, Knesebeck vd O. et al. Perceived work stress, overcommitment, and self-reported musculoskeletal pain: Across-sectional investigation. Int J Behav Med 2002; 9: 122-138
  • 22 Bellingrath S, Rohleder N, Kudielka BM. Healthy working school teachers with high effort-reward-imbalance and overcommitment show increased pro-inflammatory immune activity and a dampened innate immune defence. Brain Behav Immun 2010; 24: 1332-1339 DOI: 10.1016/j.bbi.2010.06.011.
  • 23 Böckelmann I. Analyse der Herzfrequenzvariabilität (HRV) – praktische Relevanz. Zbl Arbeitsmed 2012; 62: 275-279
  • 24 Sammito S, Thielmann B, Seibt R. et al. Guideline for the application of heart rate and heart rate variability in occupational medicine and occupational science. ASUI; 2015 2015
  • 25 Sammito S, Böckelmann I. Analyse der Herzfrequenzvariabilität. Mathematische Basis und praktische Anwendung. Herz 2015; 40 (Suppl. 01) 76-84 DOI: 10.1007/s00059-014-4145-7.
  • 26 Böckelmann I, Sammito S. Herzfrequenzvariabilitätsanalyse in der betriebsärztlichen Praxis. Zbl Arbeitsmed 2020; DOI: 10.1007/s40664-020-00401-x.
  • 27 Tsuji H, Larson MG, Venditti FJ. et al. Impact of reduced heart rate variability on risk for cardiac events. Circulation 1996; 94: 2850-2855
  • 28 Garza JL, Cavallari JM, Eijckelhof BH. et al. Office workers with high effort-reward imbalance and overcommitment have greater decreases in heart rate variability over a 2-h working period. Int Arch Occup Environ Health 2014; DOI: 10.1007/s00420-014-0983-0.
  • 29 Task Force of the European Society of Cardiology and the North American Society of Pacing and Electrophysiology. Heart rate variability: standards of measurement, physiological interpretation and clinical use. Circulation 1996; 93: 1043-1065
  • 30 Siegrist J. Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. J occup health psychol 1996; 1: 27-41
  • 31 Linden M, Maier W, Achberger M. et al. Psychische Erkrankungen und ihre Behandlung in Allgemeinarztpraxen in Deutschland [Ergebnisse aus einer Studie der Weltgesundheitsorganisation (WHO)]. Nervenarzt 1996; 67: 205-215
  • 32 Maslach C, Jackson SE, Leiter MP. Hrsg. MBI Manual. 3. Aufl. Palo Alto: Consulting Psychologists Press; 1996
  • 33 Tarvainen MP, Niskanen J-P, Lipponen JA. et al. Kubios HRV-heart rate variability analysis software. Comput Methods Programs Biomed 2014; 113: 210-220 DOI: 10.1016/j.cmpb.2013.07.024.
  • 34 Lau B. Effort-reward imbalance and overcommitment in employees in a Norwegian municipality: a cross sectional study. J Occup Med Toxicol 2008; 3: 9 DOI: 10.1186/1745-6673-3-9.
  • 35 Li S, Li Y, Lv H. et al. The prevalence and correlates of burnout among Chinese preschool teachers. BMC Public Health 2020; 20: 160
  • 36 Niedhammer I, Tek M-L, Starke D. et al. Effort–reward imbalance model and self-reported health: cross-sectional and prospective findings from the GAZEL cohort. Soc Sci Med 2004; 58: 1531-1541 DOI: 10.1016/S0277-9536(03)00346-0.
  • 37 Hintsanen M, Elovainio M, Puttonen S. et al. Effort-reward imbalance, heart rate, and heart rate variability: the Cardiovascular Risk in Young Finns Study. Int J Behav Med 2007; 14: 202-212 DOI: 10.1007/BF03002994.
  • 38 Siegrist J. Effort-reward imbalance at work and cardiovascular diseases. Int J Occup Med Environ Health 2010; 23: 279-285 DOI: 10.2478/v10001-010-0013-8.
  • 39 Järvelin-Pasanen S, Sinikallio S, Tarvainen MP. Heart rate variability and occupational stress-systematic review. Ind Health 2018; 56: 500-511
  • 40 Ota A, Mase J, Howteerakul N. et al. The effort-reward imbalance work-stress model and daytime salivary cortisol and dehydroepiandrosterone (DHEA) among Japanese women. Sci Rep 2014; 4: 6402
  • 41 Kivimäki M, Leino-Arjas P, Kaila-Kangas L. et al. Is incomplete recovery from work a risk marker of cardiovascular death? Prospective evidence from industrial employees. Psychosom Med 2006; 68: 402-407 DOI: 10.1097/01.psy.0000221285.50314.d3.
  • 42 Collins SM, Karasek RA, Costas K. Job strain and autonomic indices of cardiovascular disease risk. Am J Industr Med 2005; 48: 182-193