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CNE Pflegemanagement 2020; 07(04): 4-7
DOI: 10.1055/a-1206-3628
Schwerpunkt
Motivation als Führungsaufgabe

Das Bedürfnis nach Selbstbestimmung

Was Sinn gibt und motiviert
Irene Hößl
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Zusammenfassung

Ein gutes Gehalt ist für Mitarbeiter zwar wichtig. Aber: Motivation ist nicht käuflich, wie die Gallup-Studie zeigt. Fünfmal wichtiger als das Gehalt sei es, das tun zu dürfen, was man richtig gut kann.



Publikationsverlauf

Artikel online veröffentlicht:
28. Juli 2020

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