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kleintier konkret 2020; 23(01): 46-49
DOI: 10.1055/a-1064-4465
Praxismanagement
Georg Thieme Verlag KG Stuttgart · New York

Zufrieden und motiviert? Feedback und Zielvereinbarungen in der Personalentwicklung nutzen

Dominik Hecker
,
Britta Kiefer-Hecker
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Publication Date:
02 March 2020 (online)

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Wechselseitiges Feedback und Zielvereinbarungen fördern Zufriedenheit, Motivation und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Das sind wichtige Faktoren für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Praxiserfolgs. Lesen Sie den 4. Beitrag des Dessauer Zukunftskreises zum Thema „Erfolgreiche Personalsuche und Personalentwicklung für die Tierarztpraxis“.