Zusammenfassung
Hintergrund Angesichts eines drohenden Ärztemangels im
ländlichen Raum sind Strategien notwendig, um die daraus folgende
Unterversorgung der dort lebenden Bevölkerung zu verhindern.
Ziel der Arbeit Mit dem innovativen Versorgungsprojekt „Gute
Ärzte braucht das Land“ wird ein multimodales Konzept mit 29
Teilprojekten im strukturschwachen Raum implementiert, mit dem junge
Ärzte längerfristig für die Arbeit im ländlichen
Raum gewonnen werden sollen.
Ergebnisse Im Projektzeitraum konnten 5 Ärzte in Weiterbildung
gewonnen werden, über das Projektende hinaus insgesamt 8, von denen 2
mittlerweile je eine der Projektpraxen übernommen haben. Der Teilbereich
des generationenübergreifenden Arbeitens und Lernens wurde als besonders
wichtig erachtet. Von den 29 Teilprojekten wurden 13 (45%) von den
Teilnehmern als sehr wichtig bewertet.
Schlussfolgerung Mit einem überschaubaren organisatorischen und
hohen personellen Aufwand können junge Ärzte über eine
gezielte individuelle fachliche und persönliche Betreuung auch ihrer
Familie für die Tätigkeit auf dem Land erfolgreich gewonnen
werden.
Abstract
Background The expected shortage of physicians in rural areas of Germany
calls for strategies to prevent an under-supply of care for patients living in
such areas.
Objectives The innovative care project “Good Physicians are
needed for the Countryside” is a multi-modal concept comprising 29
components implemented in an economically deprived area, aiming to attract young
physicians to work in rural areas on a long-term basis.
Results 5 physicians in training were hired during the project phase, and
a further 3 after the project had ended. 2 of these now own and run one of the
cooperating practices. Project components facilitating learning across
generations was considered especially important;13 of 29 project components
(45%) were judged to be very important by participants.
Conclusions It is possible to motivate medical doctors and their families
to work in the countryside by providing targeted individual professional and
personal counselling, which requires limited organizational capacity but
considerable commitment of staff time.
Schlüsselwörter
Landarztmangel - Nachwuchssicherung - Landarzttätigkeit - Ärzte in Weiterbildung -
Innovative Versorgung
Key words
Lack of general practitioners - rural areas - recruitment - innovative care - vocational
trainees
