Zusammenfassung
Zielsetzung Über die aktuell immer größer werdende Gruppe angestellter Ärztinnen und Ärzte im
ambulanten Sektor liegen derzeit nur wenige gesicherte Befunde vor. Daher sollen hier
einige Ergebnisse einer bundesweiten quantitativen Befragung von Personen dieser Berufsgruppe
dargestellt und diskutiert werden.
Methode Bei der Studie handelt es sich um eine standardisierte quantitative Befragung von
angestellten Ärztinnen und Ärzten im ambulanten Sektor. Da die angestrebte Grundgesamtheit
eine disproportional geschichtete Stichprobe aus den Datenbanken der Kassenärztlichen
Vereinigungen der Bundesländer darstellte und insgesamt 10 580 Ärztinnen und Ärzte
angeschrieben wurden, beträgt die Responsequote 21,8%. Das Stichprobendesign erlaubt
es nicht nur deskriptive Analysen für kleine Subpopulationen durchzuführen, sondern
auch regionale Disparitäten in den Blick zu nehmen.
Ergebnisse Es lässt sich zeigen, dass es sich v. a. um junge Ärztinnen handelt, die eine Anstellung
im ambulanten Sektor aufnehmen. 59% der angestellten Ärztinnen und Ärzte arbeiten
in Teilzeit, die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 28,9 Stunden. Eine durchschnittliche
Praxis beschäftigt insgesamt 4 Ärzte oder Ärztinnen und es werden im Mittel (Median)
circa 30 Personen am Tag behandelt.
Schlussfolgerung Ein wichtiger Grund für das stetige Wachstum dieser Berufsgruppe ist womöglich die
Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, welche
sich wiederum positiv auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auswirken. Nicht
zuletzt scheint diese Berufsgruppe auch deshalb überwiegend aus jungen Ärztinnen zu
bestehen. Oftmals stellt die Angestelltentätigkeit aber auch ein Übergangsmodell hin
zu einer Niederlassung oder – für ehemalige Praxisinhaber – in den Ruhestand dar.
Generell scheint die Angestelltentätigkeit in der Ambulanten Versorgung allerdings
für viele das angestrebte „Normalarbeitsmodell“ zu sein.
Abstract
Aim At present, there are only a few reliable findings on the ever-increasing number
of doctors employed in outpatient care. Therefore, some results of a nationwide quantitative
survey of persons in this occupational group will be presented and discussed here.
Method The study is a standardized quantitative survey of physicians employed in the outpatient
sector. The target population is represented by a disproportionately stratified sample
from the databases of the Association of Statutory Health Insurance Physicians of
the federal states. A total of 10,580 doctors were contacted and the response rate
was 21.8%. The sample design not only allows descriptive analyses for small subpopulations
to be carried out but also regional disparities to be taken into account.
Results It can be shown that mainly young female doctors take up employment in the outpatient
sector. 59% of doctors work part-time, the average weekly working time is 28.9 h.
A medical office employs about 4 doctors and on average (median) about 30 people are
treated per day.
Conclusion An important reason for the steady growth of this occupational group may be the flexibility
of working hours and the possibility of part-time work, which in turn has a positive
effect on the compatibility of family and career. Finally, yet importantly, this could
be the reason why this occupational group seems to consist predominantly of young
female doctors. Often, however, this kind of employment also represents a transitional
model towards a private practice or – for former practice owners – into retirement.
In general, however, being employed in outpatient care seems to be the desired “normal
working model” for many doctors.
Schlüsselwörter
Ambulante Versorgung - Niederlassung - Angestellte Ärztinnen und Ärzte - Work-Life-Balance
Key words
outpatient care - private practice - employed doctors - work-life balance
