Klin Monbl Augenheilkd 1988; 192(2): 183-185
DOI: 10.1055/s-2008-1050100
© 1988 F. Enke Verlag Stuttgart

Gedanken eines emeritierten Ordinarius zum Nachfolgeproblem

Reflections of an Emeritus Professor on Qualifications of SuccessorsR. Witmer
  • Zürich
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Publication History

Manuskript erstmals eingereicht 23.9.1987

zur Publikation in der vorliegenden Form angenommen 12.10.1987

Publication Date:
11 February 2008 (online)

Zusammenfassung

Der Autor macht sich Gedanken zur Ausbildung des akademischen Nachwuchses. Allzuviel Gewicht wird der wissenschaftlichen Forschung beigemessen, während die vielen anderen Aufgaben eines späteren Ordinarius wie Unterricht, Administration und Führung zu kurz kommen. Diesem Nachteil könnte abgeholfen werden, wenn auch junge Akademiker eine anerkannte Management-Schule besuchen müßten, wie das in der Privatwirtschaft schon längst der Fall ist.

Summary

The organisation of the academic career is incomplete in many ways. Too much emphasis is put on scientific research. Very little instruction is given in teaching and none at all in administration and managing a whole group of people. Therefore, a young physician appointed head of a department is confronted with many duties which he may not be able to cope with. It is suggested that candidates for an academic career should attend special management schools, as do bankers, for example.

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