Psychodramatische Ansätze in Coaching und Organisationsentwicklung

Zusammenfassung

Der Artikel beschreibt anhand zahlreicher Beispiele die psychodramatische Praxis in Coaching, Training und Organisationsentwicklung. Besonderes Gewicht wird auf die Begründung der Vorgehensweisen aus der psychodramatischen Theoriebildung (Rollentheorie, Spontaneitätstheorie, Soziometrie) herausgelegt. Der Artikel schließt mit einem Epilog über die Rückwirkungen der Arbeit in Unternehmen auf die psychotherapeutische Praxis.

Schlüsselwörter

Szenische Beratungstechniken - Psychodrama - Rolle - Rollenspiel - Coaching - Organisationsentwicklung - Embodiment - Spontaneität - Soziometrie

Literatur

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