Differenzielle Assoziationen zwischen hohen psychischen Arbeitsanforderungen und dem Arbeitsunfähigkeitsgeschehen

Zusammenfassung

Die Assoziationen zwischen den psychischen Arbeitsanforderungen und der Häufigkeit sowie der Dauer der diagnosenspezifischen Arbeitsunfähigkeit sollen in Subgruppen nach Geschlecht untersucht werden. Geeignete Regressionsmodelle erlauben zuverlässige Quantifizierungen der Assoziationen. Im Ergebnis zeigen sich differenzielle Assoziationen im doppelten Sinn: Während hohe gegenüber geringen psychischen Arbeitsanforderungen mit deutlich weniger Arbeitsunfähigkeitsfällen assoziiert sind, offenbart sich bei der Dauer der Arbeitsunfähigkeit frappant ein gegenläufiger Trend. Darüber hinaus ist diese Gegenläufigkeit bei Männern stärker ausgeprägt als bei Frauen. Die hohen Fallzahlen in den Expositions- und Referenzgruppen sowie die Detailliertheit der Analysen machen die Zuverlässigkeit wie auch den Stellenwert der Ergebnisse dieser Studie aus.

Abstract

The associations between the psychological demands of work and frequency as well as duration of sickness absence by diagnosis are analysed according to subgroups by sex. Suitable regression techniques provide a valid assessment of the associations. The analyses reveal differential associations in two perspectives: whereas high versus low psychological demands of work are obviously associated with a lower frequency of sickness absence, concerning the duration of absence a notable reverse trend is seen. Moreover, these antipodal associations are more distinct in the subgroup of men than in women. The great number of observations in the groups of exposed and non-exposed employees as well as the detailed analysis determine the validity and the ranking of the results provided by this study.

Schlüsselwörter

Arbeitsunfähigkeitsdaten - psychische Arbeitsanforderungen - Geschlechtsspezifität

Key words

Sickness absence data - psychological demands of work - gender-specific analysis

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