Die Folgen des demografischen Wandels mit ihren Auswirkungen auf das Gesundheitswesen
lassen vor dem Hintergrund des Ausbaus der Hospiz- und Palliativversorgung in Deutschland
die Frage entstehen, wie lange Mitarbeitende selbst einschätzen, im Tätigkeitsfeld
der Hospiz- und Palliativversorgung arbeiten zu können und wie zufrieden sie dabei
sind. Dazu wurde im Rahmen eines Forschungsprojekts im Jahr 2016 eine anonyme standardisierte
Befragung durchgeführt. Die Ergebnisse zeigten, dass es insgesamt eine hohe Zufriedenheit
im Tätigkeitsfeld gibt. Als Hauptfaktoren für die Zufriedenheit stellten sich der
Sinn der Arbeit und die Haltung im Team heraus.
