Mobbing am Arbeitsplatz

Mobbing ist eine Folge der sich wandelnden Arbeitswelt mit ­häufig fatalen Folgen für die Betroffenen. Wie können Menschen, die durch Mobbing krank wurden, ihre Symptomatik ­bewältigen und sich aus der krankmachenden Situation befreien? Ein ­verhaltenstherapeutischer Ansatz hat sich in der Praxis bewährt.

• Literatur

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• Leymann H. Handanleitung für den LIPT-Fragebogen. dgvt-Materiale, 33. Tübingen: dgvt-Verlag; 1996
• Löffler S, Gerlich C, Lukasczik M et al. Arbeits- und berufsbezogene Orientierung in der medizinischen Rehabilitation. Praxishandbuch. Berlin: Deutsche Rentenversicherung Bund; 2012
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• Schwickerath J. Mobbing am Arbeitsplatz – Stationäre Verhaltenstherapie von Patienten mit Mobbingerfahrungen. Lengerich: Pabst Science Publishers; 2009
• Schwickerath J. Psychosomatische Reaktionsbildungen bei Mobbing am Arbeitsplatz – Hintergründe, therapeutisches Konzept und Indikation für stationäre Rehabilitation. In: Zielke M. Hrsg Indikation zur stationären Verhaltenstherapie und medizinischen Rehabilitation bei psychischen und psychosomatischen Erkrankungen. Lengerich: Pabst Science Publishers; 2011: 491-515
• Schwickerath J. Mobbing erfolgreich bewältigen. In vier Schritten aus der Mobbingfalle. Weinheim. Beltz; Verlag: 2014
• Schwickerath J.. Konflikte in der Arbeitswelt am Beispiel von chronischem Stress, Burnout, Mobbing und Lösungsansätze. Prax Klin Verhaltensmed Rehab 2015; 96: 97-111
• Schwickerath J, Holz M. Mobbing am Arbeitsplatz: Trainingsmanual für Psychotherapie und Beratung. Weinheim: Beltz; 2012
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• Wolmerath M, Esser A. Werkbuch Mobbing. Frankfurt/Main: Bund-Verlag; 2012
• Zapf D. Mobbing in Organisationen: Stand der Forschung. Z Arb Organisationspsychol 1999; 1: 1-25
• Zapf D. Mobbing in Organisationen – Wissenschaftliche und konzeptionelle Grundlagen. In: Schwickerath J, Carls W, Zielke M. et al. Hrsg Mobbing am Arbeitsplatz. Grundlagen, Beratungs- und Behandlungskonzepte. Lengerich: Pabst Science Publishers; 2004: 11-35
• Zapf D, Einarsen S. Individual Antecedents of Bullying: Victims and Perpetrators. In: Einarsen S, Hoel H, Zapf D, et al. eds. Bullying and Harassment in the Workplace: Development in Theory, Research and Practice. 2nd ed. London/New York: Taylor and Francis: 2011: 177-200