Die Krankenhausversorgung firmiert sich aus einer Vielzahl unterschiedlicher Aktivitäten,
Professionen, Qualifikationen und Ressourceneinsätze. Employer Branding ermöglicht
die vereinfachte und nachhaltige Formulierung und Sicherstellung von Qualifikationen,
Leistungsversprechungen bzw. Erlebnissen für aktuelle und künftige Arbeitnehmer, Kunden,
Stakeholder und Kooperationspartner.
