Entlassungs- und Überleitungsmanagement

Der demografische Wandel sowie zunehmend kürzere Krankenhausverweildauern führen zu einer Umgestaltung bisheriger Versorgungsstrukturen. Nicht zuletzt aufgrund der gesetzlichen Forderung einer poststationären Versorgungssicherung nimmt deswegen das Entlassungs- bzw. Überleitungsmanagement einen zunehmend wichtigeren Bereich im stationären Alltag ein und soll so im poststationären Bereich Versorgungslücken vermeiden.

Ein erfolgreiches Entlassungsmanagement ist durch das Zusammenspiel einiger Professionen charakterisiert. Deshalb ist es wichtig, die Kernpunkte und die unterschiedlichen Konzepte als solche zu verstehen. Ein erfolgreiches Entlassungsmanagement sichert den chirurgischen Therapieerfolg und ist auch mittlerweile zu einem Aushängeschild der jeweiligen Abteilung bzw. Klinik geworden. Nur durch ein qualitativ hochwertiges Entlassungs- bzw. Überleitungsmanagement wird es in Zukunft möglich sein, hochwertige Medizin mit wirtschaftlichen Interessen und Konkurrenzfähigkeit verbinden zu können. Dieser Artikel soll einen Überblick über die möglichen Konzepte im Bereich des Entlassungs-/Überleitungsmanagements geben sowie notwendige Schritte und Strukturen zum erfolgreichen Entlassen des Patienten darstellen.

• Zum Weiterlesen und Vertiefen

• Ballsieper K, Lemm U, von Reibnitz C. Überleitungsmanagement. Heidelberg: Springer; 2012
• Deimel D, Müller M-L. Entlassungsmanagement. Stuttgart: Thieme; 2013
• Deutsches Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege Hrsg. Expertenstandard Entlassungsmanagement in der Pflege, 1. Aktualisierung. Hochschule Osnabrück; 2009
• Matschke G. Expertenstandard Entlassungsmanagement in Krankenhäusern und Rehabilitationseinrichtungen – Anspruch und Wirklichkeit. Hamburg: Diplomica; 2010

• Quellenangaben

• Statistisches Bundesamt Hrsg. Demografischer Wandel in Deutschland, Heft 2 – Auswirkungen auf Krankenhausbehandlungen und Pflegebedürftige. Wiesbaden: 2010: 12
• Deimel D, Müller M-L. Entlassungsmanagement. Stuttgart: Thieme; 2013