Ziel und Wege betrieblicher Prävention aus Sicht der Traditionellen Chinesischen Medizin

Ziel von Prävention im Allgemeinen ist die Erhaltung und Verbesserung von Lebensqualität, Mobilität und Leistungsfähigkeit möglichst bis ins hohe Alter sowie die Einsparung vermeidbarer Kosten. Verantwortlich ist jeder Einzelne und die Gesellschaft. Das Ziel von Betrieblicher Prävention ist es, steigende Gesundheit der Mitarbeiter im Arbeitsablauf finanziell nutzbar zu machen. Die Traditionelle Chinesische Medizin ist ein Konzept, das eine genaue Vorstellung von und ein Gefühl für Gesundheit liefert. Zudem zeigt sie einen Weg zu diesem Zustand. Sie schildert eine Ursache-Wirkungskette vom Verhalten des Individuums zu seinem Gesundheitszustand. Die TCM überträgt diese Wirkungskette auf alle Lebensbereiche, wie Ernährung, Einrichtung, Verhalten am Arbeitsplatz bis zum Verhalten in den Jahreszeiten. Der Prozess zur Gesundheit kann auf Unternehmen analog übertragen werden, sodass der Nutzen von Betrieblicher Prävention nicht nur dem Mitarbeiter, sondern auch dem Unternehmen als übergeordnetes organisches Gebilde zu Gute kommt.

Gesundheitsverhalten ist etwas sehr Individuelles und kann nur in Selbstverantwortung erreicht werden. Scheinbar liegt dies also außerhalb des Einflussbereiches des Arbeitgebers. Es gibt jedoch Umstände, die zeigen, dass der Arbeitnehmer in diesem Einflussbereich durchaus Führung wünscht. Zum Einen ist Gesundheit ein wirtschaftlicher Wachstumsmarkt. Der Arbeitnehmer als Konsument gibt sein Geld für Gesundheitsleistungen aus. Er wünscht kompetente Führung durch den Angebotsmarkt. Dies kann auch ein Arbeitgeber sein. Zum Anderen ergibt sich aus der Verpflichtung des Unternehmens im Krankheitsfall Sozialleistungen zu erbringen, ein Recht gesundheitsbewusstes Verhalten vom Arbeitnehmer einzufordern. Von Pflichtteilnahme an regelmäßigen Gesundheitscoachings bis zu Bonuszahlungen bei langfristiger Gesundheit gibt es Möglichkeiten, das Unternehmensziel "Gesundheit als Priorität" in den Köpfen der Mitarbeiter präsent zu halten.

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