Attraktive Arbeitsplätze schaffen für Nachwuchs und „alte Hasen“

Zusammenfassung

Meist wird der demografische Wandel immer noch als diffuse Zukunftsbedrohung diskutiert – dabei ist er längst Realität. Er manifestiert sich in unserer alternden Gesellschaft, dem Fachkräftemangel, dem schwindenden Kreis von Rentenzahlern. Auch in der Krankenpflege übersteigt seit einiger Zeit – arbeitsmarktökonomisch gesprochen – die Nachfrage das Angebot. Klar ist: Es muss etwas geschehen, damit Patienten in deutschen Krankenhäusern auch in 10, 20 und 30 Jahren noch angemessen versorgt werden.

• Literatur

• 1 Statistisches Jahrbuch 2011. Statistisches Bundesamt; Wiesbaden: 2011
• 2 Gesundheit. Personal 2000 bis 2008. Statistisches Bundesamt; Wiesbaden: 2010
• 3 Datenreport zum Berufsbildungsbericht 2009. Informationen und Analysen zur Entwicklung der beruflichen Bildung. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB); Bonn: 2009
• 4 Blum K, Offermanns M. DKI Krankenhaus Barometer 2009. Düsseldorf: Deutsches Krankenhausinstitut e.V.; 2009
• 5 Demografischer Wandel in Deutschland. Heft 2: Auswirkungen auf Krankenhausbehandlungen und Pflegebedürftige im Bund und in den Ländern. Wiesbaden: Statistische Ämter des Bundes und der Länder; 2008. Demografischer Wandel in Deutschland. Heft 2: Auswirkungen auf Krankenhausbehandlungen und Pflegebedürftige im Bund und in den Ländern. Statistische Ämter des Bundes und der Länder, Wiesbaden. 2008
• 6 Ilmarinen J, Tempel J. Arbeitsfähigkeit 2010. Was können wir tun damit Sie gesund bleiben?. Hamburg: VSA-Verlag; 2002
• 7 DAK. Gesundheitsreport 2010.
• 8 DAK-BGW. Gesundheitsreport 2005.