Geldwerte Vorteile oft attraktiver als Gehaltserhöhung – Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren

In der derzeit für viele Zahnärzte wirtschaftlich schwierigen Lage sehen sich die Arbeitgeber oft außerstande, einem Mitarbeiter eine (längst fällige) Gehaltserhöhung zu gewähren. Es kommt hinzu, dass ein Großteil des Mehrverdienstes weggesteuert wird. Leichter durchsetzbar und für den Arbeitnehmer attraktiver ist die Gewährung sog. geldwerter Vorteile. Sie stellen kein Arbeitsentgelt dar, bringen dem Empfänger aber dennoch Gewinn. Dabei lässt sich die hohe Abgabenlast spürbar mildern, und auch die Praxis kann die Ausgaben von der Steuer absetzen und spart sich hohe Sozialabgaben, die bei einem Gehaltsplus anfallen würden.

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