Ethikberatung in der Altenhilfe – welche Maßnahmen und Unterstützung wünschen die Mitarbeiter?

Fragestellung: In der Altenhilfe gibt es viele ethische Herausforderungen und Probleme. Die Ergebnisse einer Pilotstudie mit Telefoninterviews haben ergeben das sich viele leitende Mitarbeiter Weiterbildung, Diskussionsforen und ethische Richtlinien wünschen. Was wünschen aber die patientennah arbeiten Pflegekräfte? Diese Frage sollte durch eine Fragebogenaktion unter Beteiligung von Pflegekräften ohne Leitungstätigkeit geklärt werden.

Methodik: Pflegekräfte mit Erfahrung aus der Altenhilfe wurden gebeten einen Fragebogen zum Thema Ethik zu beantworten. Der Fragebogen basierte auf einem Interviewleitfaden einer Pilotstudie.

Ergebnis: 52 Pflegekräfte aus verschiedenen Bereichen der Altenhilfe nahmen an der Erhebung teil. Die meisten von ihnen (n=42) erleben ethische Probleme als eine Belastung im Arbeitsalltag, einige als große Belastung (n=10). 50 Teilnehmer sehen Bedarf für die Verbesserung systematischer Ethikarbeit an ihrem Arbeitsplatz, 44möchten ethische Richtlinien für spezielle Situationen, 35 einen Ethikratgeber unter den Mitarbeitern und 28 wünschen sich mehr Forschung zu Ethik in der Altenhilfe. Demgegenüber erachten nur 17 Teilnehmer ein Ethik-Kommittee und nur 2 einen Anwalt als sinnvolle Hilfe zur Lösung ethischer Probleme.

Schlussfolgerung: Die Mehrzahl der Pflegekräfte wünscht Weiterbildung in Ethik, ethische Richtlinien und Ethik-Diskussionsforen. Es braucht mehr Forschung zur Implementierung von systematischer Ethikarbeit in der Altenhilfe.