Das Arbeitsschutzrecht in Deutschland ist durch die Angleichung an die Vorgaben der
Europäischen Union in den letzten 10–15 Jahren einem elementaren Wandel unterworfen,
der eine individuelle und diskriminierungsfreie Beurteilung von Menschen in ihrem
Arbeitsumfeld fordert. Das ist gut für Menschen mit Diabetes, die besonders unter
veralteten Vorschriften und Regelungen zu leiden hatten und zum Teil auch noch haben.
Legislation governing the safety of industrial and everyday employment has been undergoing
elementary changes in Germany in the course of the last 10–15 years on account of
the demands issued by the European Union prescribing individual treatment without
any discrimination of every person employed in any industrial environment. This is
beneficial to individuals suffering from diabetes who had been and are partly still
at a great disadvantage during the outdated legislative period.
Key words
Diabetes mellitus - industrial safety and protective legislation - workers medical
protective care - legislation ensuring general legal equality - industrial recruitment
- employment and integrative management
