Zielanalyse und Zieloperationalisierung (ZAZO): Evaluation eines Gruppentrainings zur Förderung beruflicher Motivation[*]

Zusammenfassung

Hintergrund: Berufliche Motivation, psychisches Wohlbefinden und Selbstregulationskompetenzen stehen in Zusammenhang mit einer erfolgreichen beruflichen Wiedereingliederung nach Rehabilitationsmaßnahmen. Mit dem Ziel, bei Rehabilitanden die berufliche Motivation zu fördern, volitionale Steuerungsprozesse (Selbstregulation und Selbstkontrolle) zu verbessern, die berufliche Zielorientierung zu stärken und damit die Zielerreichungswahrscheinlichkeit zu erhöhen, wurde auf der Grundlage des Diagnostikinstrumentes für Arbeitsmotivation (DIAMO) und bestehender Trainings ein neues Gruppentraining (ZAZO – Zielanalyse und Zieloperationalisierung) für den Rehabilitationsbereich entwickelt und evaluiert.

Patienten und Methode: In einem quasi-experimentellen Längsschnittdesign wurden 207 Rehabilitanden untersucht (111 Trainingsgruppe/96 Kontrollgruppe), wobei die Trainingsgruppe ergänzend zur herkömmlichen Reha-Behandlung an dem berufsbezogenen Training (ZAZO) teilnahm. Die Trainingsevaluation erfolgte mittels verschiedener Skalen zu t0 (Beginn) und t1 (Ende des Trainings). Eingesetzt wurden Skalen zur Erfassung der beruflichen Motivation, des Wohlbefindens, des Reha-Status, der Selbstregulationskompetenzen und der subjektiven Erwerbsprognose. Erwartet wurde – als direkter Trainingseffekt – eine Förderung der Arbeitsmotivation und der subjektiv eingeschätzten Erwerbsprognose. Damit einhergehend sollten sich indirekte Effekte positiv auf das subjektive Wohlbefinden auswirken. Langfristig wird durch das Training eine verbesserte berufliche (Re-) Integration erwartet.

Ergebnisse: Die Teilnehmer der Trainingsgruppe zeigten auf einzelnen Skalen des Diagnostikinstrumentes für Arbeitsmotivation (DIAMO) signifikant höhere Werte (Neugiermotiv, Einstellung zur Arbeit, Anschlussmotiv) als die Kontrollgruppe. Vor allem auf der Skala zur Erfassung der subjektiven Prognose der Erwerbsfähigkeit, ein reliables Instrument und wichtiger Prädiktor für die zukünftige berufliche Wiedereingliederung, zeigten sich deutliche Interaktionseffekte. Das ZAZO-Training führte zu einer Verbesserung der Arbeitsmotivation und der subjektiven Prognose der Erwerbsfähigkeit, die sich günstig auf die berufliche Orientierung auswirkt.

Diskussion: Erste Evaluationsergebnisse des ZAZO Trainings belegen dessen positiven Effekt auf die Arbeitsmotivation und die subjektive Erwerbsprognose. Ergebnisse der Trainingsevaluation zeigen eine gute Akzeptanz bei den Teilnehmern (93,3%=eher zufrieden bis sehr zufrieden). Das Einbinden des Gruppentrainings in vorhandene Reha-Programme kann die berufliche (Re-) Integration begünstigen und damit langfristig zu einer Kostenreduktion bei den Rentenversicherungsträgern beitragen.

Abstract

Background: Work motivation, mental well-being and competencies of self-regulation are linked to successful job-related reintegration after rehabilitation. Based on the Diagnostical Instrument to assess Work motivation (Diagnostikinstrument für Arbeitsmotivation DIAMO) and existing training programs, a new group intervention, the goal analysis and goal operationalization, was developed and evaluated. The objective of this intervention, designed for participants of a rehabilitation program was to enhance work motivation and volitional control processes (self-regulation and self-control), to encourage job-related goal orientation and to thereby increase the probability of goal achievement.

Patients and Methods: In a quasi-experimental longitudinal design 207 patients (111 experimental group/96 control group) were tested. The experimental group took part in the job-related training (ZAZO) in addition to the usual rehabilitation. The evaluation was conducted through various scales at t0 (beginning) and t1 (end of the training). Scales for the measurement of work motivation, mental well-being, status of rehabilitation, competencies of self-regulation and the subjective prognosis of the ability to work were used. As direct effects of the training an enhancement of work motivation and of an improved subjective prognosis of the ability to work were expected. Accordingly, a positive influence on the subjective well-being as indirect effects, were anticipated in the long run, the experimental group should also show an enhanced job-related reintegration.

Results: Participants of the experimental group showed significantly higher values on particular scales of the Diagnostical Instrument of Work motivation as opposed to the control group (curiosity motive, attitudes to work and contact motive). Most notably, significant interactional effects could be found on the scale for the subjective prognosis of the ability to work, which is a highly reliable instrument and important predictor for prospective job-related reintegration. The training ZAZO led to an enhancement of work motivation and subjective prognosis of the ability to work, both having positive effects on job-related orientation.

Conclusions: First evaluation results of the training ZAZO document the positive effect on both work motivation and subjective prognosis of the ability to work. The results of the evaluation present the good acceptance of the participants (93.3%=rather content to very content). The implementation of the group intervention in existing programs of rehabilitation can benefit job-related reintegration and will thereby contribute to lower costs for pension regulatory authorities in the long run.

Key words

intervention evaluation - rehabilitation - work motivation - goal orientation

1 Das Projekt wird gefördert durch die Gesellschaft für Rehabilitationswissenschaften e. V. NRW (GfR05004/6-623-04) und ist assoziiert an den NRW-Forschungsverbund Rehabilitationswissenschaften.

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1 Das Projekt wird gefördert durch die Gesellschaft für Rehabilitationswissenschaften e. V. NRW (GfR05004/6-623-04) und ist assoziiert an den NRW-Forschungsverbund Rehabilitationswissenschaften.

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