Zusammenfassung
Gelassenheit, Gesundheit und Gemeinschaft – nach den Erfahrungen der letzten Jahre
tut es sicher not, diese „3 Gs“ wieder zu stärken. In diesem Artikel erhalten Sie
einen Überblick darüber, wie agiles Führen die Reise in eine gute und gelebte Leitbildkultur
begleitet und somit raus aus der Erschöpfungsspirale führen kann.
