CNE Pflegemanagement 2022; 09(03): 19
DOI: 10.1055/a-1812-3698
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Nachwuchs-Pflegemanagement-Award

Junge Menschen würdigen

Der Bundesverband Pflegemanagement verleiht seit elf Jahren den Nachwuchs-Pflegemanagement-Award. Seither können Vorgesetzte junge, engagierte Mitarbeiter, die spannende und innovative Projekte im Unternehmen initiieren, nominieren. Eine bunt gemischte Jury aus Pflegemanagement, ZEQ, Fresenius, Springer Pflege u.v.m. bewerten die eingereichten Inhalte nach Managementkriterien. Jedes Jahr ist es beeindruckend, wie positiv und selbstbewusst Nachwuchsführungskräfte in Bezug auf Innovationsfähigkeit und persönliches Engagement sind. So ist es wenig überraschend, dass alle Preisträger sich zu starken Persönlichkeiten entwickelt haben. Um das Wissen und die Arbeit der Preisträger nicht verpuffen zu lassen, legt der Bundesverband Pflegemanagement großen Wert auf Nachhaltigkeit und Förderung. Die besten fünf Einreichungen erhalten die Möglichkeit, ihre Ergebnisse in Webinaren und Artikeln zu publizieren. Die Top-3-Platzierten werden im Rahmen der Verbandsarbeit integriert und erhalten zahlreiche Möglichkeiten, sich und ihre Projekte zu präsentieren.

Die Corona-Pandemie, gepaart mit unzähligen Gesetzesänderungen, hat die Führungskräfte aller Ebenen in der professionellen Pflege zu Höchstleistungen auflaufen lassen. Flexibilität und Innovation sind ebenso Basis der Erfolge, wie Digitalisierung und Schnittstellenarbeit. Im Sommer 2022 startet der Aufruf zur Nominierung des Nachwuchsmanagers 2023. Die Bewerbungen werden eine Möglichkeit sein, die besonderen Anstrengungen und Leistungen aus der Pandemie zu honorieren.



Publikationsverlauf

Artikel online veröffentlicht:
25. Mai 2022

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