Zusammenfassung
Durch den demografischen Wandel und die alternde Gesellschaft stehen die bereits jetzt
schon durch Fachkräftemangel gezeichneten Pflegeberufe vor einer stetig wachsenden
Herausforderung. Hinzu kommt, dass Pflegekräfte im Vergleich mit den Durchschnittswerten
anderer Branchen geringere Verweildauern in ihrem Beruf, überdurchschnittlich viele
Arbeitsunfähigkeitstage sowie einen um 40% höheren Krankenstand berichten. Dies sind
alles Indikatoren dafür, dass Pflegekräfte einer hohen körperlichen wie psychischen
Belastung ausgesetzt sind. Studiendaten bestätigen diese Schlussfolgerung, wonach
Pflegekräfte mit 2,5 MET etwa den doppelten Energieverbrauch aufweisen wie Menschen
in sitzenden Berufen (1,3 MET). Auch hinsichtlich der Bewegungsqualität sind die Pflegeberufe
fordernd, so gibt die Mehrheit der Pflegekräfte an, regelmäßig Lasten von mehr als
20 kg heben zu müssen und derartigen Belastungen über Jahre ausgesetzt zu sein. Damit
Pflegekräfte dem begegnen können, ohne sich selbst zu überbeanspruchen, sollte ihre
Resilienz durch Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung gestärkt werden.
Dank des Pflegepersonalstärkungsgesetzes liegt seit 2019 ein Statement seitens der
Bundesregierung vor, wodurch dieser Forderung proaktiv begegnet werden kann.
Abstract
Due to demographic change and an ageing society, the care-giver professions, which
are already marked by a shortage of skilled workers, are facing an ever-increasing
challenge. In addition, nurses report lower periods of time in their profession, i.e.,
an above-average number of days of incapacity for work and a 40% increase in sick
leave compared to the averages of other sectors. These are all indicators that nurses
are exposed to high physical and psychological stress. Study data confirm the finding
that nurses with 2.5 Metabolic Equivalent (MET) have nearly twice as much energy consumption
as people in sedentary occupations (1.3 MET). The nursing professions are also quite
demanding with regard to the quality of movement. For example, the majority of nursing
staff state that they regularly have to lift loads of more than 20 kg and that they
are exposed to such loads for years. In order for the nursing staff to deal with these
tasks without overstraining themselves, their resilience should be strengthened through
health promotion measures at the workplace. Thanks to the Nursing Staff Strengthening
Act, a statement has been issued by the Federal Government since 2019, which allows
this demand to be met proactively.
Stichworte
Pflege - Pflegekräfte - Belastung - Beanspruchung - Betriebliche Gesundheitsförderung
Key words
Care - nurses - stress - strain - workplace health promotion
