Da immer mehr Frauen berufstätig sind und zunehmend mehr Männer aktiv am Familienleben
teilhaben wollen, gab es in den letzten Jahren einige Gesetzesänderungen, die den
Umgang mit Elternzeit leichter und flexibler machen sollen. Viele andere Branchen
ermöglichen bereits eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie und es ist an der Zeit,
dass O und U aufholt. Was längst fällig ist: Lösungen zu sammeln, um der zunehmende
Diskrepanz zwischen Erwartungen und Realität entgegenzuwirken.
