The Winners are ...

Viel Applaus für die Preisträger

Nachwuchs-Pflegemanagement Award 2020

Catharina Bothner wird zur Nachwuchs-Pflegemanagerin 2020 gekürt, Katharina Gerkens und Nadine Schmidkonz folgen auf Platz 2 und 3.

Abb. 1 Die Preisträgerinnen: Catharina Bothner (oben), Katharina Gerkens (links unten) und Nadine Schmidkonz (rechts unten).

Am 24. Januar 2020 fand die feierliche Preisverleihung für die Nachwuchs-Pflegemanager im Rahmen des Jubiläums-Kongresses Pflege in Berlin statt. Das Auswahlverfahren war in diesem Jahr neu. Die Top 5 Kandidaten präsentierten sich der Jury im November 2019 persönlich. Unter fünf herausragenden Präsentationen die Top 3 zu ermitteln, stellte die Jury vor eine besondere Herausforderung. ZEQ und Fresenius Kabi unterstützten den Pflegemanagement Award 2020 erneut als Sponsoren.

Anerkennung von höchster Stelle

Andreas Westerfellhaus, Staatssekretär und Bevollmächtigter der Bundesregierung für Pflege, war erneut Mitglied der Nachwuchs-Jury und ließ es sich nicht nehmen, sein Grußwort per Videobotschaft zu überbringen. „Leider kann ich in diesem Jahr nicht vor Ort sein, um Ihnen persönlich zu gratulieren. Die von Ihnen präsentierten Projekte haben mich aufs Neue davon überzeugt, dass das Pflegemanagement und damit alle in der Pflege Aktiven das Potenzial haben, das Gesundheitswesen gemeinsam und auf Augenhöhe mit allen anderen Beteiligten auf zukunftsfähige Füße zu stellen. Machen Sie weiter so! Ich sichere Ihnen zu, Sie dabei im Rahmen meiner Möglichkeiten maximal zu unterstützen!“

Überzeugende Preisträger

Über den ersten Platz konnte sich Catharina Bothner, stellvertretende Pflegedirektorin Universitäts- und Rehabilitationskliniken Ulm gGmbH, freuen. Eine ihrer Stärken ist es, Veränderungen zum Wohl der Patienten und im Interesse einer weiteren Professionalisierung der Pflege voranzutreiben. Ihr Bereich zeichnet sich durch eine hohe Quote an Fachweiterbildungen und berufsbegleitend Studierenden aus. Sie selbst ist übrigens gerade auf der Zielgeraden für ihren Abschluss zum Master im Bereich Gesundheitsmanagement. Ein von Catharina Bothner entwickeltes Hexagon-Modell befindet sich hausintern in der Pilotphase und soll mit Personalentwicklungsmöglichkeiten, dem gezielten Einsatz von Experten sowie flexibelsten Personalplanungsmodellen qualifizierte Mitarbeiter binden und vor Überlastung schützen.

Den zweiten Platz sicherte sich Katharina Gerkens, Stationsleitung Klinik für Intensivmedizin, Station 1E, Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf. Klarheit, Transparenz sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen den Führungsstil von Katharina Gerkens aus. Mit fundierten und kreativen Konzepten gelingt es ihr, Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen. In der Klinik für Intensivmedizin ist sie projektverantwortlich für die Implementierung des UKE-Konzepts „Advanced Practice Nursing“. Berufs- und familienbegleitend ist auch Katharina Gerkens auf dem Weg zum Master Management im Gesundheitswesen.

Einen tollen dritten Platz erreichte Nadine Schmidkonz, Stationsleitung am Klinikum Neumarkt in der Oberpfalz. Im Rahmen ihrer Teilnahme am Leadership-Programm des Klinikums hat Nadine Schmidkonz ein Schulungskonzept zur Förderung der Mobilität bei Patienten nach Knie-TEP entwickelt. Wie wichtig die präoperative Schulung und Einbindung der Patienten in den Heilungsprozess ist, hat sich in der anschließenden Patientenbefragung mit 100 %iger Zufriedenheit gezeigt. Der Projekterfolg hat zudem nachhaltig den Teamgeist und die Motivation der Pflegenden gestärkt.

Bundesverband Pflegemanagement

Publication History

Article published online:
28 January 2020