Methoden der Personalbedarfsermittlung für Hebammen im Kreißsaal

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Personalplanung in Kliniken wichtiger denn je. Hebammen erwarten heute einen attraktiven, aufgabenbezogenen Arbeitsplatz und geregelte Arbeitszeiten. Daher sind Klinikträger, die über eine gute Personalsituation verfügen, häufig besonders attraktiv als Arbeitgeber. Dieser Beitrag stellt aktuelle Methoden der Personalbedarfsermittlung vor und veranschaulicht die Ergebnisse in Beispielrechnungen.

Publication History

Article published online:
11 December 2019

• Literatur

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• 9 Deutscher Bundestag. Hebammenreformgesetz – HebRefG. Entwurf eines Gesetzes zur Reform der Hebammenausbildung und zur Änderung des Fünften Buches Sozialgesetzbuch. Drucksache 19 / 12557. (21.08.2019)
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